Curso Departamento Pessoal - Conteúdo

Descrição

Olá, que bom estarmos juntos nesse Curso.
Trata-se de um Curso que vai direcionar suas atitudes, dando uma visão do cotidiano da profissão.
O Curso contém rotinas do departamento pessoal, desde a admissão até a demissão do empregado com orientação prática e objetiva, numa linguagem fácil. Inclui também as principais leis, decretos, resoluções e outros instrumentos normativos que regulam a nossa legislação trabalhista, desde sua regulamentação até os dias atuais.
Conta também com o Manual Simplificado da Empregada Doméstica, o qual aborda o vínculo fala sobre o vínculo empregatício de empregada doméstica e sua legislação.
Por fim, o estudante encontrará pequenos passos que irão levá-lo à buscar o sucesso profissional.
Trata-se do Curso profissional que conduzirá você em direção ao futuro que o espera.

 Veja abaixo o Conteúdo do Curso

1. Introdução

1.1. Relações Humanas no Trabalho

1.2. Dez Mandamentos das Relações Humanas

1.3. Profissionalismo

1.4. Disciplina

1.5. Ética Profissional

1.5.1. Individualismo e Ética Profissional

1.5.2. Classes Profissionais

1.5.3. Código de Ética

1.5.4. Código de Ética Profissional

1.5.5. Principais Problemas Concernentes aos Profissionais

1.5.6. Virtudes Profissionais

1.6. Departamento de Pessoal ou Recursos Humanos

1.6.1. Visão Geral

1.6.2. Causa de Falhas no Departamento de Pessoal

1.7. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

1.8. Perfil Profissiográfico Previdenciário

2. Conceito de Empregado e Empregador Conforme CLT

2.1. Conceito

2.2. Os Principais Tipos de Trabalho

2.3. Modalidades de Trabalhadores

2.4. Empregador

3. Documentos

3.1. Documentação Necessária

3.1.1. Documentos que a Empresa Deverá Preencher

3.2. Registro do Empregado

3.3. Carteira de Trabalho

3.3.1. Dados para Registro

3.3.2. Vale-Transporte e FGTS

3.3.2.1. FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)

3.3.3. Declaração para Fins de Imposto de Renda

3.3.4. Cartão de Ponto ou Livro de Ponto

3.3.5. Das Anotações

3.3.6. Das Reclamações por Falta ou Recusa de Anotação

3.3.7. Do Valor das Anotações

3.4. Salário Família

3.4.1. Termo de Responsabilidade

3.4.2. Ficha de Salário Família

4. Contrato de Trabalho

4.1. Modalidades

4.1.1. Contrato por Prazo Indeterminado

4.1.2. Contrato por Prazo Determinado

4.1.2.1. Generalidades

4.1.3. Contrato por Experiência

4.1.4. Contrato por Obra Certa

4.1.5. Contrato de Safra

4.2. Afastamento Durante o Contrato

4.3. Término do Contrato – Rescisão

4.4. Contratação de Estrangeiro

4.5. Trabalho em Domicílio

4.6. Deficientes Físicos

4.6.1. Deficientes Mentais - Contratação

4.7. Segurado Aposentado

4.7.1. Possibilidade de Permanência no Serviço

4.8. Exames Médicos

4.8.1. PCMSO

4.8.2. Exames Médicos Obrigatórios

4.8.3. Atestado de Saúde Ocupacional

4.9. PIS – Cadastramento

4.10. CAGED

4.11. RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)

4.11.1. Obrigatoriedade

4.11.1.1. Inobservância dos Procedimentos – Multa

5. Jornada de Trabalho

5.1. Quadro de Horário de Trabalho

5.2. Marcação de Ponto / Cartão de Ponto

5.2.1. Empresas com Mais de 10 Empregados

5.2.2. Empresas com Menos de 10 Empregados

5.3. Prorrogação e Compensação da Jornada

5.3.1. Prorrogação da Jornada e Compensação de Horas

5.4. Jornada de 12 x 36 Horas

5.5. Horário Flexível

5.6. Serviços Externos

5.7. Horas in Itinere

5.8. Horas de Sobreaviso

5.9. Intervalos para Repouso e Alimentação

5.9.1. Intervalos Durante a Jornada de Trabalho

5.9.1.1. Trabalho Contínuo por Mais de Seis Horas

5.9.1.2. Trabalho Contínuo não Excedente de Seis e Superior a Quatro Horas

5.9.1.3. Trabalho Contínuo de Até Quatro Horas

5.10. Disposições Especiais Sobre Duração e Condições de Trabalho

5.10.1. Bancários

5.10.2. Empregados nos Serviços de Telefonia, de Telegrafia Submarina e Subfluvial, de Radiotelegrafia e Radiotelefonia

5.10.3. Operadores Cinematográficos

5.10.4. Serviço Ferroviário

5.10.5. Equipagens das Embarcações da Marinha Mercante Nacional, de Navegação Fluvial e Lacustre, do Tráfego nos Portos e da Pesca

5.10.6. Serviços Frigoríficos

5.10.7. Trabalho em Minas de Subsolo

5.10.8. Jornalistas Profissionais

5.10.9. Professores

5.10.10. Químicos

6. Remuneração

6.1. Documentação Necessária

6.1.1. Parcelas Componentes da Remuneração

6.2. Salário in Natura

6.2.1. Demonstrativo de Cálculo Semanal Conforme a Legislação Trabalhista

6.2.2. Demonstrativo de Cálculo Mensal Conforme Legislação Trabalhista

6.2.3. Profissionais Especiais – Legislação ou Regulamentação Específica

6.3. Horas Extraordinárias

6.3.1. Como Calcular Horas Extras

6.3.2. Integração ao Salário

6.3.3. DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Horas Extras

6.3.4. Comissões

6.3.4.1. DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Comissão

6.4. Adicional de Insalubridade

6.4.1. Menores

6.4.2. Demonstrativo para Cálculo de Insalubridade

6.5. Adicional de Periculosidade

6.5.1. Menores

6.6. Trabalho Noturno

6.6.1. Adicional Noturno

6.6.2. Trabalho da Mulher

6.6.3. Trabalho do Menor

6.6.4. Integração ao Salário

6.6.5. Hora Extra Noturna

6.7. Ajuda de Custo - Diárias para Viagem

6.8. Salário Família

6.8.1. Valor a Ser Pago

7. Descontos e Obrigações

7.1. Instituto Nacional de Seguro Social

7.1.1. Forma de Cálculo

7.2. Imposto de Renda Retido na Fonte

7.2.1. Forma de Cálculo

7.2.2. Fórmula de Cálculo IRRF

7.2.3. Incidência do IR Sobre o 13º Salário

7.2.4. Incidência do IR Sobre as Férias

7.3. Vale Transporte

7.4. Adiantamentos

7.5. Contribuição Sindical

7.6. Contribuição Confederativa

7.7. Contribuição Associativa

7.8. GPS

7.8.1. GFIP / SEFIP

7.8.2. Conectividade Social / Empregador

7.8.3. Depósito do FGTS

7.8.4. Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP)

7.9. GRRF

7.9.1. Recolhimento ao FGTS

7.9.1.1. Recolhimento Mensal

7.9.1.2. Recolhimento Rescisório

7.9.2. Orientações Gerais

7.9.2.1. Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS - GRRF

7.9.2.2. Prazo de Recolhimento

7.10. PIS Sobre a Folha de Pagamento

8. Licença, 13º e Férias

8.1. Licença Maternidade

8.1.1. Senado Aprova Licença - Maternidade de 6 Meses

8.2. Licença Paternidade

8.3. Gratificação Natalina – 13º Salário

8.3.1. Cálculo da Primeira Parcela do 13º Salário

8.3.2. Cálculo da Segunda Parcela do 13º Salário

8.4. Direito às Férias

8.4.1. Faltas Injustificadas (Proporcionalidade das Férias)

8.4.2. Formalidades Legais

8.4.3. Cálculo da Remuneração das Férias

8.4.4. Prazo para Pagamento da Remuneração das Férias

8.4.5. Férias Proporcionais

8.4.6. Resumo Geral de Itens Importantes para a Confecção das Férias

8.4.6.1. Período Aquisitivo

8.4.6.2. Período Concessivo

8.4.6.3. Comunicação

8.4.6.4. Pagamento

8.4.6.5. Férias em Dobro

8.4.6.6. Férias Coletivas

9. Folha de Pagamento

10. Higiene e Segurança no Trabalho

10.1. Condição Sanitária em Locais de Trabalho

10.1.1. Refeitórios

10.1.2. Instalações Sanitárias

10.1.3. Vestiários

10.2. Segurança no Trabalho

10.2.1. Serviços Especializados em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT)

10.3. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

10.3.1. Objetivo

10.3.2. Constituição

10.3.3. Organizaç&, , atil, de;o

10.3.4. Atribuições

10.3.5. Funcionamento